ATMOSPHERE
チーム・職場の雰囲気
「支え合いながら、着実に成長できる職場。」
フォルテの仕事は、チームで進めます。
プロジェクトには複数のメンバーが関わり、報告・相談・助け合いを重ねながら、
一つひとつの課題に取り組んでいます。
お客様先での常駐やリモートワークなど、働く場所が異なるからこそ、私たちはコミュニケーションを大切にしています。
毎日の朝会・夕会、毎月の帰社会、社内ツールでのやり取りを通じて、いつでも相談や質問ができる環境を整えています。
上下関係にかかわらず意見を交わし、先輩や上司にも気軽に声をかけられる。支え合いながら、着実に成長できる職場です。
INTERNAL EVENTS
社内行事
REGULAR MEETING
帰社会
毎月
東阪別
オンライン
毎月全社員が集まり、業務報告・連絡共有を行います。
プレゼンの機会でもあり、説明力・表現力が鍛えられます。帰社会後には懇親会も開催。
REGULAR SOCIAL
懇親会
年5回
東阪別
対面
4月・5月・7月・9月・11月に実施。
現場が違う社員同士も交流でき、社内の横のつながりも生まれます。
JOINT MEETING
合同帰社会
年2回（4月・10月）
東阪合同
オンライン
東京・大阪の全社員が一堂に会します。
経営層から業界の現状・中期事業計画が共有され、モチベーションの維持や向上に繋げています。
JOINT SOCIAL
合同帰社懇親会
年1回（10月）
東阪合同
対面
東京に全社員が集まる懇親会です。
東阪で離れてしまっている同僚や同期と交流を深めることができる貴重な機会となっております。
ANNUAL EVENT TRIP
社員旅行
（年1回・1泊2日・6月頃）
今までには「箱根」「伊勢神宮・おかげ横丁」「福岡・佐賀」「能登半島」などに行きました。 色んな観光場所に行ったり名物を食べたり、旅行を通じて東阪の交流も行うことができます。
