OVERVIEW
研修の全体像
文理不問、未経験でも安心。
6ヵ月かけて、エンジニアとしての土台をつくる。
フォルテの新人研修は6ヵ月かけて行います。
前半3ヵ月は外部の専門機関を利用し、4月と5月はJavaの基礎を学び、6月はSpringというフレームワークを利用し、実際の現場で役立つ知識を学びます。
後半3ヵ月は配属現場にてOJTとなり、しっかりと時間をかけて現場作業に必要な知識等を学び、理解を深めてプロジェクトに関わっていくことができます。
研修期間
入社後6ヵ月
研修形式
＜前半3ヵ月＞
集合研修（オンライン）＋個別フォロー
＜後半3ヵ月＞
OJT
講師
＜前半3ヵ月＞
専門機関講師＋先輩社員
＜後半3ヵ月＞
先輩社員＋上長
SCHEDULE
外部研修スケジュール（前半）
4
月
ビジネス基礎＋Javaの入り口
ビジネスコミュニケーション
ビジネスマナー
ITリテラシー
データベースの基礎
Javaの基礎（変数・制御文・オブジェクト指向など）
5
月
実践的なプログラミング
JDBCプログラミング（データベースをJavaで操作する）
Webプログラミング（Webの仕組みと基礎的な実装）
開発演習（学んだ内容でシステム構築を一通り体験）
6
月
フレームワーク習得
Spring入門〜実践
（業務でよく使われるフレームワークを学ぶ）Spring開発演習
（Springを使ったシステム開発を実体験）
研修資料PDFをダウンロード
file_downloadSUPPORT
研修中のフォロー体制
日報でつながる
毎日、スプレッドシートに日報を記入します。担当の先輩社員からコメントやアドバイスが届くため、日々の学びを振り返りながら、分からないことも気軽に質問できます。
分からないときはすぐ相談できる
外部研修のサポートに加え、社内でも若手の先輩社員がサポート担当として伴走します。業務後には、画面共有によるQ&A会にも随時対応。一人で悩みを抱え込ませません。
同期と先輩とつながる、定期出勤日
定期的に出社日を設け、同期や先輩と顔を合わせる機会をつくっています。オンライン研修でも孤独を感じることなく、仲間と励まし合いながら成長できる環境です。
OJT
OJTで学ぶこと
配属後は、先輩社員のサポートのもと、実際の業務を通じて必要な知識や仕事の進め方を身につけます。
・顧客業務の理解
・担当システムの仕組みと役割
・開発環境・OSなどの基礎知識
・必要に応じた開発言語の学習
・報告・相談を含む仕事の進め方
・テストの考え方と実施方法
配属後は、先輩社員のサポートのもと、実際の業務を通じて必要な知識や仕事の進め方を身につけます。
OJT資料PDFをダウンロード
file_download
