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Cさん

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INTERVIEW 03

Cさん

2022入社

/

東京

/

文系卒

1日のスケジュール

インタビュー

A

入社の決め手としては2つあります。1つは社風の面で、面接時に面接官の方が話しやすく、自分の話をよく聞いていただけたため、コミュニケーションが取りやすそうな環境だと感じたことです。また、自分のスキルに不安があったため、3ヵ月の新人研修があり、その後の配属先でのOJT等の研修体制が整っていた点も、入社を決めたきっかけの一つでした。

A

現在の現場に配属されたばかりのときは、システムで扱っているプログラミング言語が初めて触れるものだったので、理解するまでに時間がかかりました。先輩社員にフォローしてもらいながら、簡単なプログラムの修正とテストを行い、少しずつプログラムや業務の理解を深めていきました。その中で自身が修正したプログラムが無事リリースできたときは達成感がありました。今ではプログラムの設計から製造・テストまで任されることが増え、スキルにも自信が付いていきました。

A

夜間の障害対応で突発的な作業があり、慣れていない対応であったため、対応方法に戸惑ったことが何度かありましたが、慣れるまではミスをしたときも上司の方がフォローしてくれるので、安心して作業に取り組むことができました。現在はチームの中で作業手順書を作成することで、一人でも対応できるようになってきました。

A

在宅で作業をしていて困ったことがあったときは、Teamsのチャットで上司に相談しています。チャットで説明が難しい内容であれば、適宜Teamsで会議を行って問題を解決しています。何か業務上で問題があったときは、チャット等を通してチームの中で共有して解決しているので、質問しやすい環境は整っていると思います。

A

3年目に入って夜間の障害対応に少しずつ携わるようになり、初めは作業が多く大変だったこともありましたが、業務を理解する良い機会でもありました。また、必ず上司の方がサポートしてくれたため、夜間対応が未経験でも安心して取り組むことができました。その中で作業に慣れていくうちに自信が少しずつ付いてきたため、この業界でも働いていけそうだと思えるようになりました。