テーマで見る社員の声

Aさん

2022入社

/

東京

/

文系卒

仕事をするうえで、素直に学ぶ姿勢を忘れないようにしています。私の好きなソクラテスという哲学者の言葉で「無知の知」という言葉があります。知らないことは悪いことではなく、知ったかぶりをしたり、知らないことをそのままにするのが悪という考えです。エンジニアの仕事では、わからないまま進めるとシステムに大きな影響が及ぶこともあります。そのため不明点が出た際は、上司やチームの方に相談するように心がけています。

Bさん

2022入社

/

大阪

/

文系卒

誤った思い込みのまま作業を進めると大事故を起こしかねないため、指示された作業内容と自分の認識に齟齬がないかを常に確認しながら作業を進めています。不明点が出た場合は連絡を取ってすぐに解消しています。また、報連相を大切にし、何かあった際にはすぐにチームや上長に報告をするよう心がけています。

Cさん

2022入社

/

東京

/

文系卒

何か問題が起きたときに自身の中で抱え込まず、チームメンバーにすぐ相談するよう心がけています。以前、問題を自分の中で抱え込み、対応が遅れたことがありました。そのとき上司からすぐ相談するよう助言をいただいたため、それからは問題を抱え込まないようにしています。

Dさん

2023入社

/

大阪

/

文系卒

自分でやるべきか、周囲に頼るべきかを早めに判断することを意識しています。基本的には自身の経験値になり、思考力や行動力を鍛えることができるため、自分で動けるように考えていますが、そこにこだわり過ぎるとスケジュール上の不都合が生じたり、チーム全体に影響が及ぶ場合もあるため、リスクの範囲と重大度を鑑みた上で、どの行動を取るのがベストかを判断するよう心がけています。

Eさん

2024入社

/

東京

/

文系卒

常に丁寧に、誰が見ても分かりやすいように作業するのを心がけています。自分が作成したソースコードや資料は他のメンバーも使用したり、参考に別の作業を進めることがあるので、自分だけが理解できるものではなく、誰が見ても分かりやすく、安心して使えるものを作るのを意識しています。分かりやすく整理することで、「この説明が足りない」「この処理がおかしい」など、自分の作業を客観的な視点で確認できるようになります。

Fさん

2025入社

/

東京

/

文系卒

わからないことをそのままにしないことが大切だと思います。チームで進めていく以上、一人の状況次第で周りにも大きな影響があります。最初はわからなくて当然だと考えて、積極的に質問していったほうがより速く成長できるのではないかなと思い、なるべく不明点を明確にすることを意識しています。

Gさん

2020入社

/

東京

/

文系卒

自分が新人の時に上司から「何か困ったことがあればすぐに聞いてね」と言われた時の安心感や、実際に相談したときにすぐに対応してくれたことがうれしかったので、自分よりも後にチームに入ってきた人がいれば同じことができるよう心がけています。

Hさん

2020入社

/

東京

/

文系卒

コミュニケーションです。特に、自分から積極的にアクションを起こすことと、わかりやすい文章を書くことを心がけています。テレワークでは、たとえ困っていたとしても自分からアクションを取らない限り、上司には「困っている」と伝わりません。また、（通話などの手段もあるとはいえ）テキストでのやり取りがメインになるので、わかりやすい文章を書くことも大事です。文章に関しては日々反省と勉強です。

Iさん

2020入社

/

大阪

/

文系卒

チームの一員であることを自覚して、思いやりを持って働くことを大事にしています。人任せにせず、どんなことでもまずは自分事としてとらえることを意識しています。少しでも何か気になることがあれば、積極的に共有や相談をするようにしています。

Jさん

2021入社

/

大阪

/

文系卒

わからないことはすぐに聞くなどして解決を目指すことです。解決できなくても状況を共有することも大事かと思います。

Kさん

2022入社

/

東京

/

理系卒

何かあった際に共有をしたり、不明点があれば相談したりと、やり取りで早期解決できることが多いので、コミュニケーションが大事と考えています。

Lさん

2022入社

/

東京

/

文系卒

仕事では、周囲の人に「話しかけやすい」と感じてもらえるようなコミュニケーションを大切にしています。普段から少し柔らかい話し方を心がけたり、表情や反応を分かりやすくしたりすることで、お互いに気軽に声をかけられる関係づくりを意識しています。日頃から相談しやすい関係ができていると、作業中に問題が起きた際にも早めに共有し、対応しやすくなります。仕事は一人で完結するものではないため、チームが良い雰囲気で働けるよう、自分から働きかけることを大切にしています。

Mさん

2023入社

/

東京

/

文系卒

相手の立場になることを最近は意識しています。例えば仕事が遅れそうなとき、相手が知りたいのは仕事が遅れた理由より、いつ終わるのかだと思います。メンバーの立場によって知りたい情報が違うので、どんなことが聞かれそうか事前に考えることも大切だと感じています。

Nさん

2023入社

/

東京

/

文系卒

わからない部分は質問すること、解決した疑問や次回忘れそうな部分については、自分なりの作業手順書を作成しメモをしておくこと。この2つを意識しています。

Oさん

2023入社

/

大阪

/

理系卒

私が一番大事にしているのは、コミュニケーションを多くとることです。IT業界では自宅で仕事ができる機会が増えて、一人で作業することも多いのですが、出社をして人とコミュニケーションをとりながら仕事をすることで、チームメンバーといい関係性を保てると考えています。

Pさん

2024入社

/

東京

/

文系卒

分からないことをそのままにしないことを心がけています。一人で解決しようと質問や相談なく業務を進めてしまい、結果として多くの修正点に追われてしまうといったことがありました。相談をすることで業務も円滑に進み、自身の状況も先輩や上司に知ってもらえることに気づき、以降は不明点があった場合は臆せず質問や相談をすることを心がけています。

Qさん

2024入社

/

東京

/

文系卒

報告や相談などをこまめにすることを心がけている。今のプロジェクトでは進捗報告の会議が多く設けられているため、報告会のときにいまどの作業を行っているか、順調に進んでいるかなどを報告するようにし、わからないことがあれば確認に行くようにしている。

Rさん

2024入社

/

東京

/

文系卒

報連相を心がけて作業をしています。システムを作るうえで誰か1人がシステムの問題点、修正点を理解していても、プロジェクトメンバーの作業にも影響が出てしまうため、小さな疑問でも相談、確認はするようにしています。

Sさん

2024入社

/

大阪

/

文系卒

基本ですが、報連相は素早く行うようにしています。特に相手から何かしらの返事やリアクションが求められるものは、すぐに返すようにしています。実際に私が質問などをした際に長い間リアクションがないと、質問自体を見逃しているのか、それとも見てはいるけど答える時間がないのかなどがわからず、作業が滞ることがあるからです。

Tさん

2025入社

/

東京

/

文系卒

リモートで仕事をしていると、作業進捗など自分の現状は自ら伝えないと上司や他の人には分からないため、報告は怠らないように心がけています。

Uさん

2025入社

/

東京

/

文系卒

まだまだ分からないことが多いため、疑問に思ったり不安を感じたときにはすぐに先輩社員に報告や相談をするように心掛けています。そして、対応してもらった際には感謝の気持ちを言葉で伝えるということを意識しています。

Vさん

2025入社

/

東京

/

文系卒

報連相をしっかりとすることを大事にしています。少しでも実施に不安な部分がある作業は、実施前に懸念点を伝えて解消してから実施するようにしています。また、報連相をする際、相手の時間を無駄に取ってしまわないよう、要点をまとめて簡潔に済むよう整理することを意識しています。

Wさん

2025入社

/

東京

/

理系卒

まだまだ分からないことが多いのですが、分からないことをそのままにせず、できるだけ早く質問しに行くようにしています。